В Lumon Industries внедрили необычный метод управления персоналом — так называемое "разделение сознания". Эта технология изолирует воспоминания, связанные с работой, от личного опыта сотрудников. Марк дал согласие на участие в программе, однако со временем в нём зародилась тревога. Он всё чаще задаётся вопросом: действительно ли принятое им решение было верным?